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Continuité et innovation pour le groupe otp
à propos de nous Outplacement

Continuité et innovation pour le groupe otp

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Bâle, le 11 mars 2025 - À la suite du règlement de la succession de son ancien propriétaire, le Dr...
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L’outplacement comme tremplin vers l’entrepreneuriat
Gestion de carrière Outplacement

L’outplacement comme tremplin vers l’entrepreneuriat

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Le licenciement est souvent perçu comme une épreuve difficile dans la vie professionnelle. Cependant, pour certains, il peut devenir une...
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Outplacement : grâce à OTP, j’ai trouvé le poste de mes rêves au Qatar
Histoires vècues Outplacement

Outplacement : grâce à OTP, j’ai trouvé le poste de mes rêves au Qatar

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Après plus de dix ans d'activité en tant que directeur marketing dans une entreprise mondiale de renom, le poste de...
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Outplacement 50Plus : prendre un nouveau départ professionnel à 59 ans avec OTP !
Gestion de carrière

Outplacement 50Plus : prendre un nouveau départ professionnel à 59 ans avec OTP !

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À 59 ans, je me suis retrouvé face à un défi de taille : après avoir travaillé plus de trois...
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Coaching de direction : une entrée réussie dans une responsabilité de direction supérieure
Coaching Gestion de carrière

Coaching de direction : une entrée réussie dans une responsabilité de direction supérieure

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Le coaching aide les cadres à réfléchir à leurs styles de gestion et à les développer. Grâce à un feedback...
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Coaching pour cadres : une étude de cas pour un succès durable
Coaching

Coaching pour cadres : une étude de cas pour un succès durable

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Le coaching dans le monde professionnel Vous en avez certainement déjà entendu parler. Peut-être que le déploiement de cette approche...
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Résultats de notre enquête « Parsing de candidatures »
Gestion de carrière

Résultats de notre enquête « Parsing de candidatures »

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Selon une enquête de JobScan (2023), 97% des entreprises du Fortune 500 utilisent un ATS (Applicant Tracking System), dans le...
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Le « courage managérial », entre évidence et méconnaissance
Change Management

Le « courage managérial », entre évidence et méconnaissance

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Le courage managérial, c’est quoi ? A quoi vous fait penser la notion de « courage managérial » ? Beaucoup diront qu’il s’agit, en...
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Le succès grâce à la volonté de changement professionnel
Gestion de carrière Histoires vècues

Le succès grâce à la volonté de changement professionnel

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Témoignage de client Outplacement :  Licenciement - les défis personnels de la situation Mon licenciement a entraîné de nombreuses difficultés....
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OTP Topscore®-Recruiting avec « Cultural Fit »
Coaching

OTP Topscore®-Recruiting avec « Cultural Fit »

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Aujourd'hui, les candidat(e)s veulent de plus en plus savoir si l'entreprise correspond à leurs propres convictions et méthodes de travail....
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Le conflit – un moteur pour faire évoluer votre équipe ?
Coaching

Le conflit – un moteur pour faire évoluer votre équipe ?

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Vous n’aimez pas les conflits ? C’est normal. Si certaines personnes apprécient la confrontation, beaucoup d’autres préfèrent éviter le conflit. C’est...
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La gestion de carrière pour le reskilling et l’upskilling
Coaching Formations Gestion de carrière

La gestion de carrière pour le reskilling et l’upskilling

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L'upskilling et le reskilling par une gestion de carrière individuelle sont des concepts clés dans le monde du travail moderne,...
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Collaborateurs de la maintenance informatique : De la résolution des problèmes au conseil orienté vers la vente
Coaching Gestion de carrière

Collaborateurs de la maintenance informatique : De la résolution des problèmes au conseil orienté vers la vente

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L'évolution progressive du marché informatique et la numérisation qui l'accompagne dans les entreprises révolutionnent les tâches des collaborateurs de la...
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Renforcer la résilience grâce au coaching
Coaching

Renforcer la résilience grâce au coaching

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La résilience est devenue un concept essentiel à l'heure actuelle. Il s'agit de la capacité à faire face aux défis,...
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Embarquement immédiat pour un « onboarding » coaching !
Coaching

Embarquement immédiat pour un « onboarding » coaching !

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L’onboarding ; une étape-clef La nomination d’un nouveau responsable est un moment charnière dans la vie d’un département ou d’une structure....
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Pourquoi le coaching exécutif
Coaching

Pourquoi le coaching exécutif

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Les qualités de leadership sont particulièrement importantes aujourd'hui. Pour exploiter pleinement votre potentiel de leadership, vous devriez profiter des avantages...
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Gestion du changement : Stratégies pour une transformation réussie
Change Management

Gestion du changement : Stratégies pour une transformation réussie

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Dans un monde des affaires en constante évolution, le changement est indispensable pour rester compétitif. Ces changements peuvent toutefois représenter...
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« Executive Outplacement » – conseil stratégique pour votre prochaine étape de carrière
Gestion de carrière Outplacement

« Executive Outplacement » – conseil stratégique pour votre prochaine étape de carrière

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Les programmes traditionnels d'outplacement pour les collaborateurs et les cadres se concentrent sur le soutien à la recherche d'un nouvel...
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« Jeune senior » : Après l’outplacement le success avec sa propre entreprise 
Outplacement

« Jeune senior » : Après l’outplacement le success avec sa propre entreprise 

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Notre interlocutrice est une ancienne participante au programme d'outplacement OTP, que nous avons accompagnée avec succès dans sa réorientation professionnelle...
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Une approche axée sur les résultats pour développer les compétences d’intrapreneuriat
Formations Gestion de carrière

Une approche axée sur les résultats pour développer les compétences d’intrapreneuriat

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Dans un environnement en constante évolution, une "approche axée sur les résultats" combinée à une mentalité d'intrapreneur (l'esprit d'entreprise chez...
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Parés pour un nouveau départ

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mandater des coaches externes afin de préparer leurs collaborateurs licenciés à une nouvelle orientation professionelle. Les mesures de reclassement devraient aider les personnes concernées à reprendre courage et à se vendre eux-mêmes de manière optimale dans l’optique du marché de l’emploi. Plus.

Social Media – the professional approach

What makes social media “the” tool for networking?

Networking, communicating with others, has always been one of the key specificities of human beings, driven by the need to learn from others and to share our own learnings with our environment.Continuer à lire

NPS® classe Career Partners International en numéro 1 de l‘Outplacement

Career Partners International, l’un des plus grands cabinets de gestion de carrière au monde, mène la catégorie des sociétés de services en étant 1er selon Net Promoter Score®. CustomerGauge a annoncé récemment que Career Partners International continue de mener le classement avec un score de +76.84.

Non seulement Career Partners International est mieux évalué que ses concurrents actifs sur le marché de la transition de carrière, mais dépasse également ses confrères dans la catégorie plus vaste des sociétés de services.

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Brexit – quelles consequences?

ACF Newsletter (download)

Gestion de Carrière – Opportunité ou risque pour l’employeur?

Une étude mondiale menée récemment par Kelly Global Workforce Index  auprès de 122,000 personnes révèle que :

  • 48% des employés ne sont pas satisfaits de leur emploi actuel,
  • 55% des employés cherchent un meilleur emploi,
  • 63% disent que leur supérieur direct a une influence directe sur leur satisfaction au travail.

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Global Trends in HR

Due to the great success of the last 2 International HR Conferences Barcelona, which were held in October 2014 and 2015, the third edition of this amazing event will take place once again in the Palau de la Música Catalana in Barcelona on October 7th, 2016.

We are happy to announce that the speaker’s panel for the 3rd International HR Conference. 14 top level speakers from the US, Canada and Europe will present their ideas and conclusions on current HR trends.

We gladly present the following topics:

  • The Future of Work
  • Innovation in HR
  • Young Global Entrepreneurs
  • Digital World

The conference offers a great opportunity to get to know the latest trends in HR and connect with HR specialists and CEOs participating from all over the world. Barcelona is becoming the place to be for Global benchmarking in HR.

You can learn more about the event and register here: hrconference.advantageconsultores.com.

Le plan maître de carrière: La plus-value de l’outplacement

Most often, the clients we work with in our Career Transition Service have lost their jobs because their person, their personality and the corporate organization they’ve been working for no longer match.

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Décideurs RH attachment de ‘’importance aux services outplacement: motives, expectations et tendances

Outplacement in the media usually focuses on the benefit it brings to employees. The benefit is easily proven through clients’ feedback which tends to include two major aspects: landing or success rate and process evaluation.

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Le choc après la séparation

„Neue Zürcher Zeitung“ avec contribution de OTP

Manuel Rey (Mars Spain), Speakeur à la 2ème Conférence Internationale sur les Ressources Humaines à Barcelone

La 2ème Conférence Internationale sur les Ressources Humaines à Barcelone sera le centre des tendances globales en matière de Ressources Humaines, de nouvelles idées et de nouvelles façons de travailler. Pour cette raison, permettez-nous de vous présenter Manuel Rey, Directeur du Personnel et de l’organisation chez Mars Spain, une entreprise résolument orientée vers les être humains. L’exposé de Manuel Rey insistera sur les façons de travailler, basées sur les convictions que le profit mutuel garantit la durabilité de toute entreprise hors de tout projet personnel: „Mutualité“

Nous sommes heureux et excités de vous en dire plus, alors profitez de cette vidéo!

Si vous souhaitez plus d’informations, surfez sur hrconferece.advantageconsultores.com ou si vous voulez nous suivre sur Twitter allez sur: @HRConferenceBCN