« Executive Outplacement » – conseil stratégique pour votre prochaine étape de carrière
Les programmes traditionnels d’outplacement pour les collaborateurs et les cadres se concentrent sur le soutien à la recherche d’un nouvel emploi et sur l’organisation professionnelle du processus de candidature sous toutes ses facettes. C’est exactement ce qu’il faut pour la plupart des collaborateurs et des cadres concernés par une séparation : un soutien dans la poursuite de l’activité professionnelle spécialisée et dans la transition vers le prochain emploi.