Formations „Cours instructif et très bien dispensé. Le support de cours et les autres documents étaient très utiles. La formation correspondait entièrement à mes attentes!“

Formation en entreprise / Développement RH

Développer les compétences en entreprise

Votre partenaire pour la formation en entreprise à Genève, Lausanne, Fribourg, Neuchâtel et Sion, mais aussi à Basel, Zürich, Bern, Luzern, Lugano et Aarau. Plus de compétences dans votre entreprise: la formation en entreprise pour les capacités de gestion, communication, techniques de vente, etc.

A travers notre offre innovante, nous garantissons que nos programmes développent le processus individuel d’apprentissage des collaborateurs.

Contact

Formation en entreprise – Nos atouts

Formations taillées sur mesure pour le succès de l’entreprise
  • Nos concepts de formation professionnelle sont adaptés aux objectifs et au calendrier de l’organisation.
  • Nos spécialistes expérimentés facilitent la transmission des sujets de formation et de changements envisagés.
  • Un suivi orienté vers la pratique facilite l’apprentissage par les participants.
  • L’adaptation de l’organisme de formation aux spécifications de l’entreprise cliente favorise un rapport coût / bénéfice optimal.

Formation en entreprise – Nos services

Une formation efficace – calquée sur vos besoins

Nos services s’orientent vers l’urgence d’un changement:

1. Résolution rapide de problèmes dans des organisations existantes:
  • Formations internes
  • Workshops avec les dirigeants et les collaborateurs
  • Séances individuelles de coaching
2. Développement de l’organisation à moyen terme: :
  • Formations et séminaires de leadership, de développement de l’équipe et de développement de l’autonomie des managers
  • Des workshops et coachings comme accompagnement proche et pragmatique du processus de développement RH
  • Développement des équipes
3. Développement RH et de l’organisation à long terme:

Nos formations, séminaires, ateliers et coachings s’intègrent dans une approche à long terme du développement du management et permettront de renforcer les objectifs stratégiques de l’organisation.

Dans cette optique, nous travaillons, dans un temps délimité, sur des sujets importants et qui peuvent, si nécessaire, être intégrés en tant que modules dans une formation de management globale.

Groupes cibles

Nos programmes sont destinés à différents groupes cibles qui ont des intérêts communs mais des besoins spécifiques:

Dirigeants:

Les formations, séminaires et accompagnements ont pour objectif de promouvoir la réflexion et améliorer la réactivité des dirigeants, afin qu’ils élaborent, avec l’ensemble des équipes, des actions raisonnables et des solutions constructives face aux défis.

Équipes de projet et de travail:

La formation et l’accompagnement permettent d’améliorer la communication et l’esprit d’équipe, dans le but de solutionner des conflits (implicites), de remédier au manque d’échanges d’informations et de développer l’esprit d’équipe, ceci aussi bien à l’intérieur d’une équipe qu’entre plusieurs équipes devant collaborer ensemble.

Les collaborateurs:

L’engagement individuel des collaborateurs dans les formations, séminaires et ateliers organisés dans le cadre d’une formation continue va améliorer l’efficacité au travail ou le développement personnel.

Notre offre de formation en entreprise

Nous offrons une large palette de sujets dont:

  • gestion
  • communication
  • technique de vente et animation de réseaux de distribution
  • présentation et de modération en public
  • Formation interculturelle
  • Divers sujets de développement professionnel
  • Départ à la retraite

Nos formations et séminaires permettent aux entreprises de développer et renforcer la capacité des collaborateurs à gérer des situations professionnelles difficiles.


Formation en entreprise - Nos compétences

Nos formateurs sont de très haute qualité et très engagés

Les formateurs, tous collaborateurs fixes d’OTP, ont un haut niveau de professionnalisme et une grande maîtrise des méthodes. Ils ont développé une certaine sensibilité dans la conception et l’animation de formations pour le changement en raison de leur longue expérience dans le domaine. Nos consultants ont également une solide expérience dans le monde de l’entreprise et ont tous occupé diverses fonctions de haut niveau dans des entreprises ou dans des cabinets de conseil.

Nos formateurs offrent les facteurs de succès suivants:

  • Compétences reconnues en communication, conseils et médiation
  • Savoir-faire avéré en matière de formations
  • Large expérience avec les groupes cibles concernés
  • Maturité personnelle et une solide expérience générale
  • Axé sur la recherche de solutions
  • Notre culture du feed-back utilisée pendant nos formations facilite le développement et l’apprentissage des participants
  • Sens de l’humour et joie dans le travail
  • Grande compréhension et empathie ainsi qu’un comportement valorisant vis à vis des participants
  • ‘Business-Background’, ils utilisent le même langage que les participants

La réussite d’un programme de formation requiert des formateurs ayant un savoir-faire avéré et un savoir-être reconnu.


Notre conseil

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