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Erfolgreiches Teambuilding
Change Management Coaching Training

Erfolgreiches Teambuilding

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Jetzt, da die Wirtschaft wieder anzieht und die Einschränkungen und Gesundheitsmassnahmen aufgehoben worden sind, ist es wichtig, die Dynamik der...
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Einführung agiler Unternehmensstrukturen
Assessment

Einführung agiler Unternehmensstrukturen

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Agilität wird zum wesentlichen Erfolgsfaktor von Unternehmen in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld. «OTP unterstützt agiles HR dabei, durch Learning & Development...
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Assessment: Interne Nachfolgeregelung für den CEO
Assessment Erfahrungen unserer Klienten

Assessment: Interne Nachfolgeregelung für den CEO

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Wir werden regelmässig von unseren Kunden gebeten, sie bei Beförderungen und der Auswahl der besten KandidatInnen für eine spezifische Position...
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Arbeitslose über 50 fanden schneller einen neuen Job als der Durchschnitt
Career Management Outplacement / Newplacement

Arbeitslose über 50 fanden schneller einen neuen Job als der Durchschnitt

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Dies zeigt die aktuelle Markterhebung des Schweizer Branchenverbands für  Outplacement (ACF Switzerland) für die rund 4200 Stellensuchenden, die sich im...
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Was hat sich in den letzten 10 Jahren im Outplacement verändert?
Outplacement / Newplacement

Was hat sich in den letzten 10 Jahren im Outplacement verändert?

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Interview mit Tessa Richter (Coach und Beraterin OTP), welche seit 2010 in den Bereichen Outplacement, Career Coaching, Leadership Coaching und...
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Outplacement-Erfolg in COVID-Zeiten
Outplacement / Newplacement

Outplacement-Erfolg in COVID-Zeiten

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Die Corona-Pandemie hat die Outplacement-Beratung vor einschneidende Herausforderungen gestellt. Einerseits prägt der Trend zur Digitalisierung und der Arbeit in Remote-Situationen...
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Agile Beratung – was bringt das?
Change Management

Agile Beratung – was bringt das?

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Agilität ist ein dominierendes Thema in der strategischen Diskussion moderner Unternehmen: Digitale Technologien sind Treiber disruptiver Veränderungen von Geschäftsmodellen und...
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Gutes Führen und Arbeiten in virtuellen Teams ist lernbar
Coaching Training

Gutes Führen und Arbeiten in virtuellen Teams ist lernbar

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Im betrieblichen Alltag von Präsenzteams sind persönliche Meetings, private Gespräche im Büro oder gemeinsame Mittagspausen die Kommunikationsformen, in denen das...
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Wie nutze ich digitale Plattformen für meine Stellensuche?
Outplacement / Newplacement

Wie nutze ich digitale Plattformen für meine Stellensuche?

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Warum sollten sich Bewerbende die Mühe machen, ihr persönliches Profil detailliert und mit sorgfältiger Bearbeitung auf Jobbörsen, LinkedIn oder auch...
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Expected increase in restructuring and layoffs
Restrukturierung

Expected increase in restructuring and layoffs

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Latest market research from the World Employment Confederation (WEC) and the Association of Career Firms international (ACF) shows that the...
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85 Prozent der Stellensuchenden finden innert acht Monaten eine neue Beschäftigung
Outplacement / Newplacement

85 Prozent der Stellensuchenden finden innert acht Monaten eine neue Beschäftigung

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Die aktuelle Markterhebung des Schweizer Branchenverbands für Outplacement (ACF Switzerland) zeigt: Die im Jahr 2020...
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Branchenverband für Outplacement (ACF) erwartet Verschärfung für Fach- und Führungskräfte im Jahr 2021
Outplacement / Newplacement

Branchenverband für Outplacement (ACF) erwartet Verschärfung für Fach- und Führungskräfte im Jahr 2021

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Bern/Genf/Zürich, 19. November 2020 – Die aktuelle Situation und die weiterhin schlechten Aussichten fordern  Unternehmen und Management enorm, insbesondere verlieren...
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Karriere-Management – Agilität und Veränderung im Unternehmen
Career Management Change Management

Karriere-Management – Agilität und Veränderung im Unternehmen

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Um seine Nachhaltigkeit zu gewährleisten, muss sich das Unternehmen ständig anpassen und einer Vielzahl von Veränderungen stellen: Digitalisierung der Wirtschaft,...
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ACF Switzerland – Statistics
Outplacement / Newplacement

ACF Switzerland – Statistics

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Immer öfter beauftragen Firmen externe Coachs, um gekündigte Mitarbeitende professionell auf eine berufliche Neuorientierung vorzubereiten. Outplacement soll den Betroffenen helfen,...
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ACF EUROPE – Newsletter
Coaching

ACF EUROPE – Newsletter

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The more digital our world becomes the more important the personal approach of specialised coaching for business and career development...
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Sozialplanpflicht bei Massenentlassungen
Restrukturierung

Sozialplanpflicht bei Massenentlassungen

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Die gesetzliche Pflicht, bei Massenentlassungen mit einem Sozialplan die Folgen für die betroffenen Mitarbeitenden zu mildern, bringt auch für die...
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Die 3 wichtigsten Trends in der beruflichen Neuorientierung im Jahr 2019
Career Management Outplacement / Newplacement

Die 3 wichtigsten Trends in der beruflichen Neuorientierung im Jahr 2019

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ACF Schweiz:Die Entwicklung von Leadership 4.0, die zunehmende berufliche Mobilität sowie die berufliche Veränderung als Beschleuniger des Wandels wurden von...
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Diversität als Innovationsfaktor
Change Management

Diversität als Innovationsfaktor

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OTP in der Presse (AGEFI 9.11.2018):Sollen Diversität und Interkulturalität gemanagt werden oder nicht, weil wir der Meinung sind, dass Anpassungen...
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Betriebsschliessung: Nach der Wut der erfolgreiche Karriereschritt…
Erfahrungen unserer Klienten Outplacement / Newplacement Restrukturierung

Betriebsschliessung: Nach der Wut der erfolgreiche Karriereschritt…

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Als im letzten Sommer verkündet wurde, dass eine Firma mit knapp 200 Mitarbeitenden aus dem Bereich der Medizinaltechnik in der...
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Half the Time, Twice the Quality with Career Partners International
Outplacement / Newplacement

Half the Time, Twice the Quality with Career Partners International

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Today’s most successful companies recognize that people are their most important asset, brand advocates, and sources for attracting new talent....
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Erfolgreiches Teambuilding

Jetzt, da die Wirtschaft wieder anzieht und die Einschränkungen und Gesundheitsmassnahmen aufgehoben worden sind, ist es wichtig, die Dynamik der Teams zu stärken und neue Mitarbeitende gut zu integrieren. Der morgendliche Kaffee und Croissant sind ein erster Schritt, aber es sind die gemeinsamen Erfahrungen, die Zusammenhalt und Engagement schaffen. 

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Einführung agiler Unternehmensstrukturen

Agilität wird zum wesentlichen Erfolgsfaktor von Unternehmen in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld. «OTP unterstützt agiles HR dabei, durch Learning & Development das Mindset der Organisationsmitglieder zu ändern: Von Beruf zur Berufung! Das agile HR zeichnet vor allem die Fähigkeit aus, die besonderen Talente der Mitarbeitenden zu erkennen und zu unterstützen.» (Mark Richter, CEO OTP)

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Agile Beratung – was bringt das?

Agilität ist ein dominierendes Thema in der strategischen Diskussion moderner Unternehmen: Digitale Technologien sind Treiber disruptiver Veränderungen von Geschäftsmodellen und damit von Veränderungen in Belegschaft und Organisation. Mehr erfahren

Gutes Führen und Arbeiten in virtuellen Teams ist lernbar

Im betrieblichen Alltag von Präsenzteams sind persönliche Meetings, private Gespräche im Büro oder gemeinsame Mittagspausen die Kommunikationsformen, in denen das soziale Miteinander und der informelle Informationsaustausch stattfinden.

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Wie nutze ich digitale Plattformen für meine Stellensuche?

Warum sollten sich Bewerbende die Mühe machen, ihr persönliches Profil detailliert und mit sorgfältiger Bearbeitung auf Jobbörsen, LinkedIn oder auch auf Facebook öffentlich zu schalten?

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Expected increase in restructuring and layoffs

Latest market research from the World Employment Confederation (WEC) and the Association of Career Firms international (ACF) shows that the career management industry anticipates further waves of restructuring for 2021 and therefore expects the provision of career transition services to grow by up to 10% globally. The sector warns about the need to watch out for the quality of services in order to guarantee successful and sustainable transitions for workers.

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