Zürich, 11. März 2025 – Im Zuge einer Nachfolgeregelung des bisherigen Eigentümers Dr. Mark Richter wurde die OTP-Gruppe von der...
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OTP – Ihr Schweizer Partner für Veränderung
HR-Beratung für erfolgreiche Veränderungsprozesse!
Seit über 30 Jahren sind wir führend in der HR-Beratung und unterstützen Sie dabei, Ihre Veränderungsziele zu erreichen. Mit einem Team von mehr als 80 spezialisierten Mitarbeitenden an 9 Standorten in der Schweiz sind wir immer in Ihrer Nähe, um Ihnen lösungsorientierte Beratung anzubieten.
Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, denn wir glauben fest daran, dass erfolgreiche Veränderungen von individuellen Potenzialen und Initiativen ausgehen. Mit unserer umfangreichen Kompetenz und langjährigen Erfahrung bieten wir Ihnen ein ganzheitliches Beratungsangebot für Einzelpersonen, Teams, Unternehmen und Institutionen.
Vertrauen Sie auf unsere bewährten Methoden und lassen Sie sich von unserem engagierten Team auf dem Weg zu Ihren Zielen begleiten. Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr!
Für Coaching, Assessment, Outplacement, Newplacement, Stellenabbau und Restrukturierungen, und HR Entwicklung sind wir Ihr Partner
Für Karriereberatung und -Coaching, Outplacement, Assessment-Training und Unternehmensgründung beraten wir Sie gerne.
Outplacement als Sprungbrett für die Unternehmensgründung
Eine Entlassung wird meist als eine schwere Prüfung im Berufsleben angesehen. Für manche wird sie jedoch zur Chance für den...
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Outplacement: Dank OTP meine Traumstelle in Katar gefunden
Nach über zehn Jahren Tätigkeit bei einem namhaften, globalen Unternehmen als Marketing Director fiel die Stelle unseres Coachees Umstrukturierungen zum...
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Outplacement 50Plus: Mit 59 und OTP beruflich durchstarten!
Mit 59 Jahren stand ich vor einer grossen Herausforderung: Nach über drei Jahrzehnten in der gleichen Branche (Maschinenbau) war ich...
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Führungscoaching: Erfolgreicher Einstieg in eine höhere Führungsverantwortung
Coaching hilft Führungskräften, ihre Führungsstile zu reflektieren und entwickeln. Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen lernen sie, effektiver zu führen...
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Führungscoaching: Ein Fallbeispiel für den nachhaltigen Erfolg
Coaching in der Arbeitswelt Sie haben sicher schon davon gehört. Vielleicht wirft der Einsatz dieses Beratungskonzeptes bei Ihnen noch Fragen...
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Ergebnisse unserer Umfrage «Bewerbungsparsing»
Einleitung: Nach einer Untersuchung von JobScan (2023) verwenden 97 Prozent der Fortune 500 Unternehmen ein ATS (Applicant Tracking System). Dieses...
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«Mut zur Führung» – zwischen Selbstverständlichkeit und Unverständnis
Was ist «Mut zur Führung»? Woran denken Sie, wenn Sie den Begriff "Mut zur Führung" hören? Viele werden sagen, dass...
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Erfolg durch berufliche Veränderungsbereitschaft
Klienten-Bericht Outplacement: Entlassen – Die persönlichen Herausforderungen der Situation Meine Entlassung brachte viele Schwierigkeiten mit sich. Die Enttäuschung war stark,...
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OTP Topscore®-Recruiting mit “Cultural Fit”
Bewerbende wollen heute vermehrt wissen, ob das Unternehmen mit ihren eigenen Überzeugungen und Arbeitsweisen übereinstimmt. Bei Besetzung von neuen Stellen...
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Sie mögen keine Konflikte? Das ist ganz normal. Während manche Menschen die Konfrontation schätzen, ziehen es viele andere vor, Konflikte...
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Karrieremanagement für Reskilling und Upskilling
Upskilling und Reskilling durch individuelles Karrieremanagement sind Schlüsselkonzepte in der modernen Arbeitswelt, in der lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind....
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IT-Servicemitarbeitende: Von der Problemlösung zur verkaufsorientierten Beratung
Die fortschreitende Entwicklung des IT-Marktes und die damit einhergehende Digitalisierung in Unternehmen revolutionieren die Aufgaben von IT-Servicemitarbeitenden, insbesondere im Kontakt...
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Resilienz stärken dank Coaching
Resilienz ist in der heutigen Zeit zu einem wichtigen Begriff geworden. Es handelt sich um die Fähigkeit, mit Herausforderungen, Stress...
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Starten Sie mit einem Onboarding-Coaching!
Das Onboarding: eine Schlüsseletappe Die Ernennung einer neuen Führungskraft ist ein entscheidender Moment in der Entwicklung einer Abteilung oder einer...
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Warum Executive Coaching?
Führungsqualitäten sind heute besonders wichtig. Um das volle Führungspotenzial zu nutzen, sollten Sie die Vorteile von Coaching-Dienstleistungen nutzen. Die Entwicklung...
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NPO-Stiftung sucht neuen Executive Director
Hinter dieser Headline stand die Schweizer Niederlassung einer amerikanischen Ärztegesellschaft (NPO-Stiftung), welche weltweit führende Ärzte, Wissenschaftler und Industriepartner im Orthopädiebereich...
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Change Management: Strategien für eine erfolgreiche Transformation
In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist Veränderung unerlässlich, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Veränderungen können jedoch für die Mitarbeitenden...
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Executive Outplacement – strategische Beratung für den nächsten Karriereschritt
Traditionelle Outplacement-Programme für Mitarbeitende und Kader konzentrieren sich darauf, bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle Unterstützung zu bieten und...
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«Late Blooming»: Nach dem Outplacement mit dem eigenen Unternehmen erfolgreich
Unsere Gesprächspartnerin ist eine ehemalige OTP Outplacement Programmteilnehmerin, welche wir erfolgreich bei ihrer beruflichen Neuorientierung bis zur Gründung und „Take-off“...
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Aktueller Ratgeber
Outplacement 50+ hilft Arbeitnehmenden über 50, nach einem Jobverlust schneller wieder in den Arbeitsmarkt zurückzukehren…
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Career Partners International
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OTP ist die Schweizer Repräsentanz von Career Partners International. Career Partners International ist ein weltweites Unternehmen und vereinigt 77 Partner in 48 Ländern mit über 270 Büros, welche die wichtigsten Länder für unsere Leistungen, insbesondere Outplacement, vertreten.
Unsere 9 Büros in der Schweiz
Mit unseren 9 Büros bieten wir Ihnen eine qualifizierte Beratung ganz in Ihrer Nähe
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