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Continuité et innovation pour le groupe otp

  • 0 comments/
  • 7. mai 2025

Bâle, le 11 mars 2025 – À la suite du règlement de la succession de son ancien propriétaire, le Dr Mark Richter, le groupe OTP a été repris par le groupe français Alixio et fait désormais partie du Groupe Alixio Suisse SA.

Mark Richter, CEO du groupe OTP mentionne : « Bien que cela ne soit pas facile pour moi, je me retire après plus de 30 ans en tant que propriétaire et directeur du groupe OTP. J’ai cherché une solution dans laquelle les activités actuelles du groupe OTP puissent être reprises et appréciées. Je suis heureux d’avoir trouvé cette solution avec le groupe Alixio, qui travaille lui-même dans les secteurs public et privé ».

Le groupe Alixio est le leader des services RH en France. Avec des participations ciblées, il a comme ambition de viser ce rôle de leader dans toute l’Europe. Guillaume Allais, Group CEO d’Alixio, déclare à ce sujet :
« Nous souhaitons développer notre modèle de réussite dans toute l’Europe. La Suisse est un marché clé pour l’Europe. Nous sommes heureux d’avoir pu gagner un partenaire idéal avec le groupe OTP ». En parallèle et avec l’acquisition de l’entreprise « von Rundstedt Suisse », le Groupe Alixio Suisse reprend ainsi un prestataire d’outplacement expérimenté.

Avec sa propre marque « X-PM », Alixio apporte en outre en Suisse son activité établie au niveau international dans le domaine de l’interim management. Avec « Alixio Consulting », d’autres prestations de conseil dans le domaine des RH (p. ex. Workforce Planning, Upskilling, etc.) seront à l’avenir fournies.

Klaus Uhl a été choisi comme nouveau directeur du groupe OTP. Il était jusqu’à présent le Directeur pour la Suisse alémanique, au sein de von Rundstedt Suisse.

POUR DE PLUS AMPLES INFORMATIONS ET QUESTIONS


OTP Trainings & Partner AG
Klaus Uhl, CEO
Tel. 076 576 84 48
klaus.uhl@otp.ch

A PROPOS DU GROUPE ALIXIO

Alixio, fondée et dirigée par Raymond Soubie, est le leader européen des services de conseil aux entreprises qui mènent leurs projets de transformation avec une grande responsabilité sociale et un engagement humain. L’expertise combinée du conseil stratégique et des services opérationnels en ressources humaines a fait d’Alixio le partenaire privilégié des grands groupes, des PME, ains que des organisations publiques de différents secteurs pour la conception de leurs projets de transformation complexes et leur mise en œuvre.
www.alixiogroup.com

  • Under : à propos de nous, Outplacement

L’outplacement comme tremplin vers l’entrepreneuriat

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  • 22. janvier 2025

Le licenciement est souvent perçu comme une épreuve difficile dans la vie professionnelle. Cependant, pour certains, il peut devenir une opportunité de réinvention et de renouveau. De plus en plus de personnes choisissent de profiter des programmes d’outplacement proposés par leur ancienne entreprise pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale, plutôt que de chercher un nouvel emploi salarié. Cette tendance reflète une évolution des mentalités et des aspirations professionnelles dans un monde du travail en constante mutation.

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  • Under : Gestion de carrière, Outplacement

Outplacement Qatar

Outplacement : grâce à OTP, j’ai trouvé le poste de mes rêves au Qatar

  • 0 comments/
  • 22. novembre 2024

Après plus de dix ans d’activité en tant que directeur marketing dans une entreprise mondiale de renom, le poste de notre coaché a été victime de restructurations. Le licenciement l’a pris totalement au dépourvu.

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  • Under : Histoires vècues, Outplacement

« Executive Outplacement » – conseil stratégique pour votre prochaine étape de carrière

  • 0 comments/
  • 20. septembre 2023

Les programmes traditionnels d’outplacement pour les collaborateurs et les cadres se concentrent sur le soutien à la recherche d’un nouvel emploi et sur l’organisation professionnelle du processus de candidature sous toutes ses facettes. C’est exactement ce qu’il faut pour la plupart des collaborateurs et des cadres concernés par une séparation : un soutien dans la poursuite de l’activité professionnelle spécialisée et dans la transition vers le prochain emploi.

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  • Under : Gestion de carrière, Outplacement

« Jeune senior » : Après l’outplacement le success avec sa propre entreprise 

  • 0 comments/
  • 11. septembre 2023

Notre interlocutrice est une ancienne participante au programme d’outplacement OTP, que nous avons accompagnée avec succès dans sa réorientation professionnelle jusqu’à la création et au lancement de sa propre entreprise. Elle se voyait parfaitement qualifiée dans son dernier emploi de longue durée en tant que Clinical Trial Manager dans une entreprise pharmaceutique de taille moyenne, où elle bénéficiait d’un emploi sûr et de qualité. 

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  • Under : Outplacement

OTP Topscore® – Soutien au processus de sélection dans les ressources humaines

  • 0 comments/
  • 9. juin 2023

La sélection du bon candidat pour un poste est cruciale pour le succès d’une entreprise. Une erreur est un investissement coûteux et inutile. En tant que partenaire neutre et professionnel qui comprend les défis de l’organisation et l’importance du poste à pourvoir, nous vous soutenons dans le processus de sélection des candidatures soumises. Continuer à lire

  • Under : Gestion de carrière, Outplacement

Arbeitsmarkt 50+

Les chômeurs de plus de 50 ans ont trouvé un nouveau travail plus rapidement que la moyenne

  • 0 comments/
  • 31. janvier 2022

Berne/Genève/Zurich, 28 Janvier 2022 – C’est ce que montre l’enquête actuelle de l’Association professionnelle suisse d’outpla cement (ACF Suisse) pour les 4 200 demandeurs d’emploi environ qui se sont fait conseiller et accompagner professionnellement par les membres de l’ACF en 2021.

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  • Under : Gestion de carrière, Outplacement

Au cours des 10 dernières années, l’outplacement a connu de nombreux changements »

  • 0 comments/
  • 10. janvier 2022

Entretien avec Tessa Richter, coach et consultante OTP et active depuis 2010 dans les domaines de l’outplacement, du coaching de carrière, du coaching en leadership et de l’assessment.

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  • Under : Outplacement

Succès de l’outplacement en période de COVID

  • 0 comments/
  • 17. novembre 2021

La pandémie causée par le Corona virus a placé les services « outplacement » devant des défis considérables. D’une part, la tendance à la numérisation et au travail à distance façonne également nos activités de conseil et exige la mise en place de nouvelles méthodes de travail. Continuer à lire

  • Under : Outplacement

Comment utiliser les plateformes numériques pour ma recherche d’emploi?

  • 0 comments/
  • 11. mai 2021

En tant que personne à la recherche d’un emploi, pourquoi dois-je me donner la peine de compléter et publier mon profil sur des «jobboards», LinkedIn ou même Facebook?

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  • Under : Outplacement

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