News

Stabilität und Innovation für die OTP-Gruppe
In eigener Sache Outplacement

Stabilität und Innovation für die OTP-Gruppe

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Zürich, 11. März 2025 – Im Zuge einer Nachfolgeregelung des bisherigen Eigentümers Dr. Mark Richter wurde die OTP-Gruppe von der...
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Outplacement als Sprungbrett für die Unternehmensgründung
Career Management Outplacement

Outplacement als Sprungbrett für die Unternehmensgründung

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Eine Entlassung wird meist als eine schwere Prüfung im Berufsleben angesehen. Für manche wird sie jedoch zur Chance für den...
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Outplacement: Dank OTP meine Traumstelle in Katar gefunden
Erfahrungen unserer Klienten Outplacement

Outplacement: Dank OTP meine Traumstelle in Katar gefunden

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Nach über zehn Jahren Tätigkeit bei einem namhaften, globalen Unternehmen als Marketing Director fiel die Stelle unseres Coachees Umstrukturierungen zum...
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Outplacement 50Plus: Mit 59 und OTP beruflich durchstarten!
Career Management

Outplacement 50Plus: Mit 59 und OTP beruflich durchstarten!

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Mit 59 Jahren stand ich vor einer grossen Herausforderung: Nach über drei Jahrzehnten in der gleichen Branche (Maschinenbau) war ich...
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Führungscoaching: Erfolgreicher Einstieg in eine höhere Führungsverantwortung
Career Management Coaching

Führungscoaching: Erfolgreicher Einstieg in eine höhere Führungsverantwortung

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Coaching hilft Führungskräften, ihre Führungsstile zu reflektieren und entwickeln. Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen lernen sie, effektiver zu führen...
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Führungscoaching: Ein Fallbeispiel für den nachhaltigen Erfolg
Coaching

Führungscoaching: Ein Fallbeispiel für den nachhaltigen Erfolg

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Coaching in der Arbeitswelt Sie haben sicher schon davon gehört. Vielleicht wirft der Einsatz dieses Beratungskonzeptes bei Ihnen noch Fragen...
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Ergebnisse unserer Umfrage «Bewerbungsparsing»
Career Management

Ergebnisse unserer Umfrage «Bewerbungsparsing»

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Einleitung: Nach einer Untersuchung von JobScan (2023) verwenden 97 Prozent der Fortune 500 Unternehmen ein ATS (Applicant Tracking System). Dieses...
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«Mut zur Führung» – zwischen Selbstverständlichkeit und Unverständnis
Change Management

«Mut zur Führung» – zwischen Selbstverständlichkeit und Unverständnis

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Was ist «Mut zur Führung»? Woran denken Sie, wenn Sie den Begriff "Mut zur Führung" hören? Viele werden sagen, dass...
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Erfolg durch berufliche Veränderungsbereitschaft
Career Management Erfahrungen unserer Klienten

Erfolg durch berufliche Veränderungsbereitschaft

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Klienten-Bericht Outplacement:  Entlassen – Die persönlichen Herausforderungen der Situation Meine Entlassung brachte viele Schwierigkeiten mit sich. Die Enttäuschung war stark,...
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OTP Topscore®-Recruiting mit “Cultural Fit”
Coaching

OTP Topscore®-Recruiting mit “Cultural Fit”

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Bewerbende wollen heute vermehrt wissen, ob das Unternehmen mit ihren eigenen Überzeugungen und Arbeitsweisen übereinstimmt. Bei Besetzung von neuen Stellen...
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Konflikte – ein Antrieb für die Entwicklung Ihres Teams?
Coaching

Konflikte – ein Antrieb für die Entwicklung Ihres Teams?

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Sie mögen keine Konflikte? Das ist ganz normal. Während manche Menschen die Konfrontation schätzen, ziehen es viele andere vor, Konflikte...
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Karrieremanagement für Reskilling und Upskilling
Career Management Coaching Training

Karrieremanagement für Reskilling und Upskilling

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Upskilling und Reskilling durch individuelles Karrieremanagement sind Schlüsselkonzepte in der modernen Arbeitswelt, in der lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind....
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IT-Servicemitarbeitende: Von der Problemlösung zur verkaufsorientierten Beratung
Career Management Coaching

IT-Servicemitarbeitende: Von der Problemlösung zur verkaufsorientierten Beratung

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Die fortschreitende Entwicklung des IT-Marktes und die damit einhergehende Digitalisierung in Unternehmen revolutionieren die Aufgaben von IT-Servicemitarbeitenden, insbesondere im Kontakt...
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Resilienz stärken dank Coaching
Coaching

Resilienz stärken dank Coaching

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Resilienz ist in der heutigen Zeit zu einem wichtigen Begriff geworden. Es handelt sich um die Fähigkeit, mit Herausforderungen, Stress...
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Starten Sie mit einem Onboarding-Coaching!
Coaching

Starten Sie mit einem Onboarding-Coaching!

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Das Onboarding: eine Schlüsseletappe Die Ernennung einer neuen Führungskraft ist ein entscheidender Moment in der Entwicklung einer Abteilung oder einer...
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Warum Executive Coaching?
Coaching

Warum Executive Coaching?

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Führungsqualitäten sind heute besonders wichtig. Um das volle Führungspotenzial zu nutzen, sollten Sie die Vorteile von Coaching-Dienstleistungen nutzen. Die Entwicklung...
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NPO-Stiftung sucht neuen Executive Director
Career Management Erfahrungen unserer Klienten

NPO-Stiftung sucht neuen Executive Director

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Hinter dieser Headline stand die Schweizer Niederlassung einer amerikanischen Ärztegesellschaft (NPO-Stiftung), welche weltweit führende Ärzte, Wissenschaftler und Industriepartner im Orthopädiebereich...
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Change Management: Strategien für eine erfolgreiche Transformation
Change Management

Change Management: Strategien für eine erfolgreiche Transformation

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In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist Veränderung unerlässlich, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Veränderungen können jedoch für die Mitarbeitenden...
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Executive Outplacement – strategische Beratung für den nächsten Karriereschritt
Career Management Outplacement

Executive Outplacement – strategische Beratung für den nächsten Karriereschritt

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Traditionelle Outplacement-Programme für Mitarbeitende und Kader konzentrieren sich darauf, bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle Unterstützung zu bieten und...
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«Late Blooming»: Nach dem Outplacement mit dem eigenen Unternehmen erfolgreich
Outplacement

«Late Blooming»: Nach dem Outplacement mit dem eigenen Unternehmen erfolgreich

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Unsere Gesprächspartnerin ist eine ehemalige OTP Outplacement Programmteilnehmerin, welche wir erfolgreich bei ihrer beruflichen Neuorientierung bis zur Gründung und „Take-off“...
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Ein «ergebnisorientierter» Ansatz zur Entwicklung von Intrapreneur-Kompetenzen.

In einem sich ständig verändernden Umfeld ist ein „ergebnisorientierter Ansatz“ in Verbindung mit einer Intrapreneur-Mentalität (von Unternehmergeist geprägtes Handeln der Mitarbeitenden) der Schlüssel zum Erfolg in einem unsicheren Markt. Ergebnisorientierte Mitarbeitenden streben nach messbaren positiven Erfolgen für das Unternehmen. Mehr erfahren

OTP Topscore® – Unterstützung im HR-Auswahlverfahren

Bei einer Stellenbesetzung aus den KandidatInnen den Richtigen bzw. die Richtige auszuwählen, ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Fehlbesetzungen sind kostspielige und unnötige Fehlinvestitionen.

Wir unterstützen unsere Kunden im Auswahl-verfahren von eingereichten Bewerbungsunterlagen als neutraler und professioneller Partner, der die Herausforderungen der Organisation und die Bedeutsamkeit der zu besetzenden Stelle versteht. Mehr erfahren

Berufliche Förderung von Mitarbeitenden: Standortbestimmung mit dem OPQ32-Persönlichkeitstest

Die Kundensituation: «Vom Service zur Kundenberatung»

Mit der zunehmenden Komplexität der IT-Systeme ändert sich der Job der IT-Servicetechniker im Kontakt mit den Kunden grundlegend. Zunehmend werden neben dem technischen Know-how die sozialen und kommunikativen Kompetenzen im Service für den Geschäftserfolg des Unternehmens wichtig. 

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Retention durch Karriere-Management mit OTP

Beim heutigen Stand des Arbeitsmarktes, mit dem «War for Talents» um Fachkräfte und Nachwuchs, ist der optimale Umgang mit den personellen Ressourcen ein wichtiger Erfolgsfaktor.

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