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Stabilität und Innovation für die OTP-Gruppe

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  • 7. Mai 2025

Zürich, 11. März 2025 – Im Zuge einer Nachfolgeregelung des bisherigen Eigentümers Dr. Mark Richter wurde die OTP-Gruppe von der französischen Alixio-Gruppe übernommen und ist nun Teil der Alixio Group Schweiz AG.

Mark Richter, CEO der OTP-Gruppe: «Obwohl es mir nicht leichtfällt, ziehe ich mich nach mehr als 30 Jahren als Inhaber und Geschäftsführer der OTP-Gruppe zurück. Ich habe nach einer Lösung gesucht, bei welcher die bestehenden Aktivitäten der OTP-Gruppe geschätzt und weitergeführt werden. Ich freue mich, diese Lösung mit der Alixio-Gruppe gefunden zu haben, welche selbst im öffentlichen und privaten Sektor arbeitet.»

Die Alixio Gruppe ist führender HR-Dienstleister in Frankreich. Mit gezielten Investitionen und Partnern strebt sie die Marktführerschaft in ganz Europa an. Dazu Guillaume Allais, Group CEO der Alixio: «Wir möchten unser Erfolgsmodell in ganz Europa umsetzen. Die Schweiz ist für Europa ein Schlüsselmarkt. Wir sind froh, dass wir mit der OTP-Gruppe einen idealen Partner gewinnen konnten». Die Alixio Group Switzerland übernimmt mit dem Zukauf der «von Rundstedt & Partner Schweiz AG» zusätzlich einen erfahrenen Outplacement-Anbieter. Mit der eigenen Marke «X-PM» bringt Alixio zudem ihr international etabliertes Geschäft im Bereich Interim Management in die Schweiz. Mit der «Alixio Consulting» sollen künftig weitere Beratungsleistungen im HR-Bereich (z.B. Workforce Planning, Upskilling etc.) erbracht werden.

Als neuer Geschäftsführer für die OTP-Gruppe wurde Klaus Uhl gewählt. Er war bisher «Leiter Deutschschweiz» bei von Rundstedt & Partner Schweiz AG.

 

FÜR NÄHERE INFORMATIONEN UND FRAGEN


OTP Trainings & Partner AG
Klaus Uhl, CEO
Tel. 076 576 84 48
klaus.uhl@otp.ch

ÜBER DIE ALIXIO GRUPPE

Alixio, gegründet und geleitet von Raymond Soubie, ist französischer und europäischer Marktführer bei der Unterstützungvon Unternehmen, ihre Transformationsprojekte mit hohem sozialem Engagement und menschlichem Anspruchdurchzuführen. Die gebündelte Expertise von strategischer Beratung und operativen Personaldienstleistungen hat

Alixio zum bevorzugten Partner von Grosskonzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen verschiedener Branchen bei der Konzeption ihrer komplexen Transformationsprojekte und deren Umsetzung gemacht.
www.alixiogroup.com

  • Under : In eigener Sache, Outplacement

Outplacement als Sprungbrett für die Unternehmensgründung

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  • 22. Januar 2025

Eine Entlassung wird meist als eine schwere Prüfung im Berufsleben angesehen. Für manche wird sie jedoch zur Chance für den Neuanfang. Anstatt eine neue Anstellung zu suchen, nutzen immer mehr Arbeitnehmende das von ihrem Arbeitgeber angebotene Outplacement-Programm für den Weg in die Selbständigkeit. Dieser Trend widerspiegelt die Veränderung der Mentalitäten und der beruflichen Perspektiven in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt.

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  • Under : Career Management, Outplacement

Outplacement Qatar

Outplacement: Dank OTP meine Traumstelle in Katar gefunden

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  • 22. November 2024

Nach über zehn Jahren Tätigkeit bei einem namhaften, globalen Unternehmen als Marketing Director fiel die Stelle unseres Coachees Umstrukturierungen zum Opfer. Die Kündigung traf ihn völlig unvorbereitet. 

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  • Under : Erfahrungen unserer Klienten, Outplacement

Executive Outplacement – strategische Beratung für den nächsten Karriereschritt

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  • 20. September 2023

Traditionelle Outplacement-Programme für Mitarbeitende und Kader konzentrieren sich darauf, bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle Unterstützung zu bieten und den Bewerbungsprozess in all seinen Facetten professionell zu gestalten Das ist für die meisten der von einer Trennung betroffenen Mtarbeitenden und Kader genau das Richtige: Unterstützung in der Fortführung der fachlichen Berufstätigkeit und beim Übergang in den nächsten Job.

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  • Under : Career Management, Outplacement

«Late Blooming»: Nach dem Outplacement mit dem eigenen Unternehmen erfolgreich

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  • 11. September 2023

Unsere Gesprächspartnerin ist eine ehemalige OTP Outplacement Programmteilnehmerin, welche wir erfolgreich bei ihrer beruflichen Neuorientierung bis zur Gründung und „Take-off“ ihrer eigenen Firma begleiten durften. Bestens qualifiziert sah sie sich in ihrer letzten langjährigen Anstellung als Clinical Trial Manager in einem mittelgroßen Pharmaunternehmen in guter und sicherer Anstellung. 

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  • Under : Outplacement

OTP Topscore® – Unterstützung im HR-Auswahlverfahren

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  • 9. Juni 2023

Bei einer Stellenbesetzung aus den KandidatInnen den Richtigen bzw. die Richtige auszuwählen, ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Fehlbesetzungen sind kostspielige und unnötige Fehlinvestitionen.

Wir unterstützen unsere Kunden im Auswahl-verfahren von eingereichten Bewerbungsunterlagen als neutraler und professioneller Partner, der die Herausforderungen der Organisation und die Bedeutsamkeit der zu besetzenden Stelle versteht. Mehr erfahren

  • Under : Career Management, Outplacement

Arbeitsmarkt 50+

Arbeitslose über 50 fanden schneller einen neuen Job als der Durchschnitt

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  • 31. Januar 2022

Dies zeigt die aktuelle Markterhebung des Schweizer Branchenverbands für  Outplacement (ACF Switzerland) für die rund 4200 Stellensuchenden, die sich im Jahr 2021 von den ACF-Mit gliedern professionell beraten und begleiten liessen…

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  • Under : Career Management, Outplacement

Was hat sich in den letzten 10 Jahren im Outplacement verändert?

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  • 23. Dezember 2021

Interview mit Tessa Richter (Coach und Beraterin OTP), welche seit 2010 in den Bereichen Outplacement, Career Coaching, Leadership Coaching und Assessment arbeitet.

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  • Under : Outplacement

Outplacement-Erfolg in COVID-Zeiten

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  • 9. November 2021

Die Corona-Pandemie hat die Outplacement-Beratung vor einschneidende Herausforderungen gestellt. Einerseits prägt der Trend zur Digitalisierung und der Arbeit in Remote-Situationen auch unsere Beratungstätigkeit und fordert hier neue Arbeitsweisen. Mehr erfahren

  • Under : Outplacement

Wie nutze ich digitale Plattformen für meine Stellensuche?

  • 0 comments/
  • 11. Mai 2021

Warum sollten sich Bewerbende die Mühe machen, ihr persönliches Profil detailliert und mit sorgfältiger Bearbeitung auf Jobbörsen, LinkedIn oder auch auf Facebook öffentlich zu schalten?

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  • Under : Outplacement

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5033 Buchs
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