Nach über zehn Jahren Tätigkeit bei einem namhaften, globalen Unternehmen als Marketing Director fiel die Stelle unseres Coachees Umstrukturierungen zum Opfer. Die Kündigung traf ihn völlig unvorbereitet.
Klienten-Bericht Outplacement:
Meine Entlassung brachte viele Schwierigkeiten mit sich. Die Enttäuschung war stark, ich vermisste den Alltag mit meinen Kollegen, ich empfand die Entlassung nach vielen Erfolgen im Job und in der Firma als ungerecht.
Hinter dieser Headline stand die Schweizer Niederlassung einer amerikanischen Ärztegesellschaft (NPO-Stiftung), welche weltweit führende Ärzte, Wissenschaftler und Industriepartner im Orthopädiebereich vereint.
Wir werden regelmässig von unseren Kunden gebeten, sie bei Beförderungen und der Auswahl der besten KandidatInnen für eine spezifische Position zu beraten. Für Verfahren der Personalauswahl verwenden wir unseren Ansatz des Werte-orientierten Assessment-Centers.
Als im letzten Sommer verkündet wurde, dass eine Firma mit knapp 200 Mitarbeitenden aus dem Bereich der Medizinaltechnik in der Ostschweiz spätestens in einem Jahr schliessen wird, war dies für alle Betroffenen ein Schock. Mehr erfahren
Die Situation: Ein grosses internationales Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Das Team der IT-Entwickler arbeitet im Grossraumbüro. Zwischen den Arbeitsplätzen läuft viel informelle Kommunikation.Mehr erfahren
Am 7. Juli 2017 wurde in der Tagesschau des Schweizer Fernsehens SRF Markus Müller portraitiert. Er ist Stellensuchender und orientiert sich mit Hilfe der OTP beruflich neu. Unser Coach Tessa Richter begleitet diesen Prozess im Rahmen eines Outplacements. Wir haben ihr dazu ein paar Fragen gestellt. Und von Markus Müller wollten wir wissen, was ihm das Outplacement gebracht hat. Es gibt ein Happy End.
„…Nur mit dem Kopf unter dem Arm …
…komme ich aus dem heutigen Assessment wieder heraus!“
Dies meinte der Kandidat bereits bei der Begrüssung zu Beginn seines Assessments für eine Position als Geschäftsführer. Offensichtlich hatte er grossen Respekt vor dem Ungewissen, welcher aufgrund seiner vertieften Internetrecherche zum Thema Verhalten im Assessment *) entstanden war!
Nous sommes régulièrement confrontés en tant que responsable d’un département, à des situations ou les relations entre les collaborateurs ou entre plusieurs départements sont très dégradées. Je m’appelle Jacques et je suis le responsable des services commerciaux d’une importante entreprise active dans les services financiers à Genève.Mehr erfahren
André, Ingénieur IT, se confie à nous : « L’année 2016 a été difficile pour moi… à 56 ans et après 30 ans dans la même entreprise, j’ai été très affecté par mon licenciement, sous prétexte que mes compétences IT étaient devenues obsolètes.Mehr erfahren
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr Informationen
