Today’s most successful companies recognize that people are their most important asset, brand advocates, and sources for attracting new talent. Career Partners International ensures that separated employees return to work twice as fast as the national average.Read More
On July 7,2017, Markus Müller was portrayed in the daily news programme of the Swiss Television SRF. He is a job seeker and uses the OTP to reorient himself professionally. Read More
Felix Merkli is Vice President of the ACF outplacement association, which comprises nine member companies. In an interview he talks about market development, future trends and the work of the association.
André, Ingénieur IT, se confie à nous : « L’année 2016 a été difficile pour moi… à 56 ans et après 30 ans dans la même entreprise, j’ai été très affecté par mon licenciement, sous prétexte que mes compétences IT étaient devenues obsolètes.Read More
Genève, en ce vendredi 11 novembre 2016, un nouveau restaurant de 55 places a ouvert ses portes à deux pas du lac et dans le quartier des banques. Son propriétaire, Yves Dupont, nous a reçus pour nous présenter la genèse et la concrétisation de son projet :Read More
Im Zuge der Restrukturierung trennt sich ein grosses Schweizer Unternehmen von einem seiner erfolgreichen IT-Spezialisten, der sich durch exzellente Projektleitungen und eine qualitativ hochstehende internationale Ausbildung auszeichnet. Der Trennung vorausgegangen waren häufige kontroverse Fachdispute mit den Vorgesetzten, aber immer wieder auch ein grosses Lob für die Projekterfolge, die der Mitarbeiter vorweisen konnte.Read More
What makes social media “the” tool for networking?
Networking, communicating with others, has always been one of the key specificities of human beings, driven by the need to learn from others and to share our own learnings with our environment.Read More
Most often, the clients we work with in our Career Transition Service have lost their jobs because their person, their personality and the corporate organization they’ve been working for no longer match.
Outplacement in the media usually focuses on the benefit it brings to employees. The benefit is easily proven through clients’ feedback which tends to include two major aspects: landing or success rate and process evaluation.
