Karriere-Management – Chance oder Risiko für den Arbeitgeber?
Eine kürzlich durchgeführte weltweite Studie von Kelly Global Workforce Index mit 122,000 Befragten hat ergeben, dass
- 48% der Mitarbeitenden in ihrem aktuellen Job nicht zufrieden sind,
- 55% der Mitarbeitenden einen besseren Job suchen und
- 63% sagen, ihr direkter Vorgesetzter hat einen direkten Einfluss auf ihre Arbeitszufriedenheit.