Kadervermittlung - Executive Search - Headhunting
Identifikation, Gewinnung, Auswahl und Integration Ihrer nächsten Führungskräfte und SpezialistInnen
Ihr Partner für die nächste Rekrutierung
Sie suchen nach einem massgeschneiderten Ansatz für die Rekrutierung neuer Talente, der genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist? Wir bieten Ihnen eine modulare Lösung, die Ihnen die Flexibilität gibt, den Rekrutierungsprozess nach Ihren Anforderungen zu gestalten.
Branchenkompetenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Offene, transparente und direkte und Kommunikation
- Breite und langjährige Erfahrung
- Persönliches Engagement
- Branchenkompetenz
- Diskretion, Integrität und Professionalität im ganzen Prozess
-> Vertrauen als Grundlage der partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Qualität und Nachhaltigkeit: Stärkung Ihrer Marktposition
- Vertieftes Briefing zu Stelle und Anforderungen (Erwartungen klären)
- Vertieftes Briefing zu Stärken und Kultur des Auftraggebers (Employer Branding)
- Psychologisches Feingespür
- Breite Diagnostik-Erfahrung (Mitglied Swiss Assessment)
- Begleitung und Follow-up in Prozess und Integration
-> Ein langfristiger Partner, der Ihre Entwicklung versteht
Schnelligkeit und Effizienz: Individuelles und projektorientiertes Vorgehen
- Breiter Suchbereich erhöht die Trefferquote
- Nutzung verschiedener Suchstrategien: Social Media Recruiting, Active Sourcing
(eigene Quellen wie Medien und Netzwerke), klassische Direktansprache und
öffentliche Ausschreibung. - Strukturiertes und dokumentiertes Vorgehen
- Positive candidate experience
-> Schnelligkeit und Effizienz sind unser Merkmal
Ihr Mehrwert: Lokale Verankerung mit internationaler Präsenz
- Ein ganzheitlicher Ansatz mit modularem Aufbau
- Diagnostik zu Entwicklungspotenzial / Coaching Angebot für die Integration
- Lokale Verankerung
- Gesamtschweizerische und internationale Präsenz und Vernetzung
- OTP – Ihr Partner für das nächste Search-Projekt
Vorteile der TopScore-Rekrutierung
Die besten Führungskräfte und SpezialistInnen für Ihren Unternehmenserfolg
- Effiziente Rekrutierung mit minimalem Aufwand für den Auftraggeber durch den modularen Aufbau unserer Leistungen.
- Identifikation der potenziellen KandidatInnen gemäss Anforderungsprofil und Werten der Unternehmenskultur.
- Selektion und Präsentation der KandidatInnen mit dem besten Match.
- Schnelle Erreichung der operativen Leistung durch eine bedarfsgerechte Unterstützung bei der Integration.
Diesem Anspruch werden wir durch den modularen Aufbau unseres ganzheitlichen Leistungsangebotes gerecht.
TopScore Rekrutierung: Leistungen
Unser Rekrutierungsprozess: Ein ganzheitlicher Ansatz mit modularem Aufbau
Zur Besetzung Ihrer Vakanz bietet OTP eine modular aufgebaute Leistung in einem ganzheitlichen Ansatz. Unser Ziel ist, Ihnen die notwendigen Elemente für eine schnelle und erfolgreiche Identifikation, Selektion und Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, arbeitet OTP mit einem Prozess in vier Stufen:
1. Gemeinsame Analyse der zu besetzenden Stelle (Anforderungsevaluation)
Mit unseren Kunden entwickeln wir folgende Elemente:
- Stellen- bzw Anforderungsprofil
- Erfolgsprofil der Zielpersonen (inkl. „Cultural Fit)
- Best Candidate Experience (Positive Erfahrung für KandidatInnen)
- Attraktivitätsprofil des Unternehmens (Employer Branding)
2. Suche der besten KandidatInnen
Folgende Möglichkeiten stehen zu Ihrer Verfügung:
- Social Media Search
- Anzeigen in digitalen Medien
- Direct Search
- Kombinierte Suchkampagne
3. Auswahl und Empfehlung
Nach der Gewinnung der geeigneten KandidatInnen werden diese für eine mögliche Empfehlung evaluiert:
- Erstinterview mit erfolgversprechenden Profilen
- Assessment mit Rollenspiel zur Evaluation der Kompetenzen und Verhaltensmuster
- Optional: psychologische Testverfahren oder Assessment Center
- Referenz-Check für die Abschlusskandidaten
- Empfehlung einer spezifischen Auswahl (Short-list)
4. Erfolgreiche Integration
Wir unterstützen den/die ausgewählte/n Kandidaten/in bei der schnellen Erreichung ihrer vollen Leistungsfähigkeit:
- Coaching in den ersten 100 Tagen
- Gezielte Entwicklung aufgrund der Ergebnisse des Assessments
Aufgrund des modularen Aufbaus können selbstverständlich nur einzelne Elemente des ganzheitlichen Ansatzes beansprucht werden. Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl der notwendigen Module und Methoden entsprechend den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Organisation, den Anforderungen des Marktes und der Zielgruppe.
TopScore Rekrutierung: Unsere Kompetenzen
Rekrutierungs-Kompetenz mit internationalem Netzwerk
Unsere Qualität für Ihre Rekrutierung:
- Kenntnis der Branchen, Märkte, Technologien und Besonderheiten unserer Kunden
- Engagement und Professionalität bei der Suche, Auswahl und Integration
- Ethische Grundwerte und Diskretion gegenüber KandidatInnen und Auftraggebern