{"id":7809,"date":"2022-12-21T08:21:02","date_gmt":"2022-12-21T07:21:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.otp.ch\/?p=7809"},"modified":"2022-12-21T08:33:38","modified_gmt":"2022-12-21T07:33:38","slug":"recrutement-de-cadres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/recrutement-de-cadres\/","title":{"rendered":"OTP TOPSCORE\u00ae &#8211; Recrutement de cadres et de sp\u00e9cialistes"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous mettons notre exp\u00e9rience de 30 ans de conseil en RH \u00e0 votre service pour la recherche de personnel. Notre comp\u00e9tence et notre exp\u00e9rience constituent la base de notre offre de conseil globale dans la recherche exigeante d&rsquo;aujourd&rsquo;hui.<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 atteint un niveau record en Suisse ! Les postes de cadres et de sp\u00e9cialistes sont difficiles \u00e0 pourvoir. Il faut reconna\u00eetre que les candidats poss\u00e8dent des comp\u00e9tences et exp\u00e9riences transf\u00e9rables qu&rsquo;ils peuvent mettre \u00e0 profit dans leur nouveau r\u00f4le ; c&rsquo;est l\u00e0 que nous intervenons avec notre approche Topscore\u00ae !<\/span><\/p>\n<h2><b>Topscore\u00ae &#8211; une approche diff\u00e9rente<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous d\u00e9finissons volontairement le profil recherch\u00e9 chez les candidat(e)s de mani\u00e8re plus large que le profil exact du poste et obtenons ainsi un plus grand potentiel de retours pour la fonction mise au concours.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec une approche pointue et toute notre comp\u00e9tence professionnelle, nous identifions les candidat(e)s qui r\u00e9pondent sp\u00e9cifiquement aux exigences pos\u00e9es dans votre entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous disposons d&rsquo;une exp\u00e9rience professionnelle de longue date tant dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s que dans le domaine du management au sein de diff\u00e9rentes branches, nous connaissons l&rsquo;environnement sp\u00e9cifique \u00e0 la branche convoit\u00e9e et comprenons le langage sp\u00e9cialis\u00e9. La bonne compr\u00e9hension des enjeux du poste \u00e0 pourvoir cr\u00e9e un climat de confiance et constitue une condition pr\u00e9alable importante \u00e0 notre approche.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le concept OTP Topscore\u00ae, nous concevons la recherche de personnel comme un processus de conseil cibl\u00e9 avec un objectif clair : votre r\u00e9ussite en mati\u00e8re de recrutement !<\/span><\/p>\n<h3><strong>Les \u00e9tapes suivantes nous permettent de garantir le succ\u00e8s de votre recherche :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Profil de r\u00e9ussite du candidat <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; d\u00e9termination du profil de r\u00e9ussite et des facteurs critiques de r\u00e9ussite pour le poste \u00e0 pourvoir.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Profil d&rsquo;attractivit\u00e9 de l&rsquo;entreprise <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; pr\u00e9sentation de l&rsquo;entreprise cibl\u00e9e et motivante sur le march\u00e9 des candidats via votre \u00ab\u00a0profil d&rsquo;attractivit\u00e9\u00a0\u00bb.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Canaux de recherche s\u00e9lectionn\u00e9s <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; utilisation intensive de canaux et de m\u00e9thodes de recherche \u00e9prouv\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>R\u00e9seaux de relations avec les candidats <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Activation et utilisation de r\u00e9seaux cibl\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Assessment<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; focalisation sur les comp\u00e9tences et les valeurs des candidats<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Entretiens de candidature fond\u00e9s sur les comp\u00e9tences.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>V\u00e9rifications structur\u00e9es des r\u00e9f\u00e9rences.\u00a0<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dossier de candidature pertinent<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Remise de recommandations individuelles.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Nos valeurs :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nous respectons la dignit\u00e9 de chaque personne que nous accompagnons.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nous consid\u00e9rons chaque personne comme unique.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nous nous engageons \u00e0 respecter la confidentialit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nous respectons sans compromis nos objectifs de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9s et aidons nos clients \u00e0 atteindre leurs objectifs.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>De mani\u00e8re professionnelle, personnelle et avec discernement !<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous vous pr\u00e9sentons des dossiers de candidats prometteurs avec des affirmations bas\u00e9es sur une \u00e9valuation structur\u00e9e et avec une pr\u00e9sentation de champs de d\u00e9veloppement potentiels.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Parlez avec nous\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluez-nous \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;une mission de recrutement actuelle et d\u00e9couvrez notre approche Topscore\u00ae. Attendez-vous \u00e0 un processus de s\u00e9lection syst\u00e9matique qui produit des d\u00e9cisions fond\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 des m\u00e9thodes de s\u00e9lection \u00e9prouv\u00e9es et qui garantit ainsi une int\u00e9gration rapide et r\u00e9ussie dans votre entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous nous r\u00e9jouissons de votre prochaine prise <a href=\"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/contact\/\">de contact<\/a>, naturellement sans engagement.<\/span><\/p>\n<div style='text-align:center' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous mettons notre exp\u00e9rience de 30 ans de conseil en RH \u00e0 votre service pour la recherche de personnel. 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