{"id":7667,"date":"2022-11-14T08:23:32","date_gmt":"2022-11-14T07:23:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.otp.ch\/?p=7667"},"modified":"2022-11-14T10:07:03","modified_gmt":"2022-11-14T09:07:03","slug":"seminaires-sur-la-retraite-preparation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/seminaires-sur-la-retraite-preparation\/","title":{"rendered":"S\u00e9minaires sur la retraite – pr\u00e9paration \u00e0 la nouvelle phase de vie"},"content":{"rendered":"

Dans la plupart des entreprises en Suisse, environ 4% des collaborateurs quittent chaque ann\u00e9e l’entreprise en tant que retrait\u00e9s et entrent ainsi dans une nouvelle phase de leur vie. Le d\u00e9part \u00e0 la retraite modifie fondamentalement leur vie, et ce pour les 20 ann\u00e9es \u00e0 venir en moyenne. <\/span><\/p>\n

Pour que ces collaborateurs puissent aborder cette nouvelle phase de vie avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et plaisir, il est recommand\u00e9 de planifier et de pr\u00e9parer la retraite sous tous ses aspects.<\/span><\/p>\n

La retraite – un sujet exigeant<\/h3>\n

Nous savons par exp\u00e9rience et gr\u00e2ce aux connaissances acquises par la recherche sur le vieillissement que le passage \u00e0 la vie de retraite ne se fait pas de la m\u00eame mani\u00e8re pour tous. Les personnes qui ont v\u00e9cu enti\u00e8rement pour leur m\u00e9tier, en particulier, ont souvent du mal \u00e0 s’adapter \u00e0 leur nouvelle situation. L’euphorie initiale li\u00e9e \u00e0 la nouvelle libert\u00e9 est souvent suivie d’un sentiment de vide. Tout \u00e0 coup, on est \u00ab\u00a0hors du cadre\u00a0\u00bb. Certains se sentent inutiles et sans valeur.\u00a0<\/span><\/p>\n

Certains se lancent dans de multiples activit\u00e9s afin de \u00ab\u00a0redevenir quelqu’un\u00a0\u00bb. En g\u00e9n\u00e9ral, cela s’av\u00e8re \u00eatre une erreur. Si le temps lib\u00e9r\u00e9 est rempli de rendez-vous sans grande r\u00e9flexion, le risque est grand que les besoins r\u00e9els et la r\u00e9orientation vers le nouveau mode de vie passent \u00e0 la trappe. Le manque d\u2019objectifs personnels et le sentiment de ne pas vivre sa propre vie correctement peuvent alors augmenter et conduire \u00e0 l’insatisfaction.<\/span><\/p>\n

De nombreuses entreprises aident leurs collaborateurs \u00e0 se mettre dans l’ambiance et \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 la nouvelle phase de vie. Tout comme elles proposent un bilan de sant\u00e9 \u00e0 leurs collaborateurs \u00e0 partir de 50 ans, elles s’engagent \u00e9galement dans la planification personnelle de la retraite : par des offres de conseil individuel ou des s\u00e9minaires sp\u00e9ciaux sur la retraite.<\/span><\/p>\n

Soutien des collaborateurs par des s\u00e9minaires OTP<\/h3>\n

OTP organise depuis de nombreuses ann\u00e9es des s\u00e9minaires de pr\u00e9paration \u00e0 la retraite. Il s’agit souvent de s\u00e9minaires auxquels les collaborateurs participent (ou peuvent participer) avec leur partenaire – il existe toutefois aussi des s\u00e9minaires sp\u00e9cialement destin\u00e9s aux c\u00e9libataires. Les s\u00e9minaires sont toujours organis\u00e9s sur mesure en fonction des souhaits des clients.<\/span><\/p>\n

Les employeurs offrent ainsi un soutien pour une fin de carri\u00e8re \u00e9panouissante, pour la pr\u00e9paration \u00e0 des t\u00e2ches int\u00e9ressantes par la suite et pour l’organisation de nouveaux contenus de vie. En passant, ils sont \u00e9galement sensibilis\u00e9s \u00e0 la transmission des connaissances et de l’exp\u00e9rience aux collaborateurs suivants. Nos s\u00e9minaires offrent aux clients un avantage suppl\u00e9mentaire pr\u00e9cieux : le transfert du savoir-faire sur le lieu de travail est \u00e9galement pr\u00e9par\u00e9.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Finances<\/h3>\n

Un th\u00e8me important pour les futurs retrait\u00e9s est naturellement la question de savoir quelle sera leur situation financi\u00e8re \u00e0 la fin de leur vie active et quelles sont les variantes de retraite (par exemple la retraite anticip\u00e9e). Les s\u00e9minaires OTP traitent de cette th\u00e9matique en tenant compte des conditions g\u00e9n\u00e9rales de l’AVS et des caisses de pension. Pour clarifier en d\u00e9tail votre situation financi\u00e8re personnelle, nous vous recommandons toutefois de vous faire conseiller individuellement par votre repr\u00e9sentant de caisse de pension ou par un expert financier en dehors du s\u00e9minaire.\u00a0<\/span><\/p>\n

Le d\u00e9part \u00e0 la retraite signifie toutefois bien plus que la \u00ab\u00a0simple\u00a0\u00bb adaptation \u00e0 un changement de situation financi\u00e8re.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Qualit\u00e9 de vie<\/h3>\n

C’est un \u00e9v\u00e9nement qui change beaucoup de choses dans la vie : les loisirs, le couple, l’environnement social, les soins de sant\u00e9, le r\u00f4le dans la soci\u00e9t\u00e9. Certains se r\u00e9jouissent de cette \u00e9tape qui leur permettra de profiter d’une retraite bien m\u00e9rit\u00e9e. D’autres l’envisagent avec des sentiments mitig\u00e9s, car elle apporte des incertitudes et beaucoup de nouveaut\u00e9s. Ce qui est s\u00fbr, c’est qu’une nouvelle \u00e9tape de vie s’ouvre vers un avenir autod\u00e9termin\u00e9.<\/span><\/p>\n

Le passage de la vie active \u00e0 la retraite ne signifie pas simplement un surplus de temps – l’aspect quantitatif – mais justement un surplus de possibilit\u00e9s d’organisation et de responsabilit\u00e9 personnelle – l’aspect qualitatif. C’est sur ce point que se concentrent nos s\u00e9minaires : Planification et organisation de la qualit\u00e9 de vie future.\u00a0<\/span><\/p>\n

Notre concept de s\u00e9minaire<\/h3>\n

Nos s\u00e9minaires orientent les participants vers trois strat\u00e9gies essentielles pour aborder la nouvelle phase de vie :<\/span><\/p>\n