{"id":4528,"date":"2020-02-28T11:34:35","date_gmt":"2020-02-28T10:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.otp.ch\/?p=4528"},"modified":"2021-11-23T16:28:59","modified_gmt":"2021-11-23T15:28:59","slug":"la-gestion-de-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/la-gestion-de-carriere\/","title":{"rendered":"La gestion de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"<div  class=\"tatsu-ftbt26nfkx9m9cj5 tatsu-section    tatsu-clearfix\" data-title=\"\"  data-headerscheme=\"background--dark\"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{\"d\":\"15px 0px 15px 0px\"}' data-padding-top='15px'><div class=\"tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-ftbt26nflh2w6aj1\" ><div  class=\"tatsu-row \" ><div  class=\"tatsu-column  tatsu-column-no-bg tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-ftbt26nflr6jdvk5\"  data-parallax-speed=\"0\" style=\"\"><div class=\"tatsu-column-inner \" ><div class=\"tatsu-column-pad-wrap\"><div class=\"tatsu-column-pad\" ><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-ftbt26nfm72phye5  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-ftbt26nfm72phye5.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<p><strong>L\u2019outil RH pour soutenir l\u2019agilit\u00e9 et le changement en entreprise<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>Afin de faire face aux changements, l\u2019entreprise doit d\u00e9velopper la flexibilit\u00e9 de ses forces de travail<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Afin d\u2019assurer sa p\u00e9rennit\u00e9, l\u2019entreprise doit continuellement s\u2019adapter et faire face<strong> \u00e0 une multitude de changements<\/strong>\u00a0: digitalisation de l\u2019\u00e9conomie, d\u00e9veloppement de structures agiles, le travail sous forme de \u00ab\u00a0projets\u00a0\u00bb, le transfert de savoir aux nouvelles g\u00e9n\u00e9rations, le travail en \u00e9quipe \u00ab\u00a0responsable\u00a0\u00bb, etc.<\/p>\n<p>Offrir un programme de Gestion de carri\u00e8re est <strong>l\u2019outil RH<\/strong> qui permet de s\u2019assurer que les ressources humaines ad\u00e9quates seront \u00e0 disposition de l\u2019entreprise dans le futur.<!--more--><\/p>\n<p>Un programme de gestion de carri\u00e8re permets de :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Responsabiliser<\/strong> les collaborateurs sur leur \u00e9volution et leur employabilit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise en leur offrant cette opportunit\u00e9 d\u2019<strong>autor\u00e9flexion<\/strong><\/li>\n<li><strong>Devenir une partie prenante<\/strong> du changement en lieu et place de subir les \u00e9volutions<\/li>\n<li>R\u00e9aliser <strong>l\u2019\u00e9tat des lieux<\/strong> des forces, des comp\u00e9tences et de l\u2019exp\u00e9rience \u00e0 disposition<\/li>\n<li><strong>Identifier<\/strong> pour l\u2019entreprise les ressources humaines disponibles dans le futur<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 disposition des collaborateurs les ressources n\u00e9cessaires afin de <strong>d\u00e9velopper<\/strong> leurs comp\u00e9tences et <strong>transf\u00e9rer<\/strong> l\u2019exp\u00e9rience vers des nouveaux d\u00e9fis professionnels <strong>chez le m\u00eame employeur<\/strong><\/li>\n<li>Offrir <strong>des perspectives en interne<\/strong> et \u00e9viter que les collaborateurs clefs aillent sur le march\u00e9 de l\u2019emploi pour enrichir les ressources d\u2019autrui, ce qui \u00e9vite des co\u00fbts additionnels de recrutement et de on-boarding.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notre engagement RH est de soutenir les collaborateurs dans la prise de conscience qu\u2019ils sont seul ma\u00eetre de leur destin, et que l\u2019engagement soci\u00e9tal de leur employeur leur permet de se faire accompagner par des professionnels, garantissant ainsi non seulement le bon d\u00e9roulement, mais aussi les conditions cadres (confidentialit\u00e9) n\u00e9cessaires.<\/p>\n<p><strong>Une solution Win-Win<\/strong>, car les collaborateurs sont motiv\u00e9s et se d\u00e9veloppent afin de r\u00e9pondre aux besoins futurs de l\u2019entreprise. Pour l\u2019entreprise, cet engagement assure de garder les collaborateurs les plus m\u00e9ritants, diminue le taux de rotation du personnel et l\u2019absent\u00e9isme tout en augmentant son attractivit\u00e9 sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class = \"tatsu-column-bg-image-wrap\"><div class = \"tatsu-column-bg-image\" ><\/div><\/div><\/div><style>.tatsu-row > .tatsu-ftbt26nflr6jdvk5.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-ftbt26nflr6jdvk5.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: none;}.tatsu-ftbt26nflr6jdvk5 > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-ftbt26nflr6jdvk5 > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-ftbt26nflr6jdvk5 > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-ftbt26nflr6jdvk5 > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}<\/style><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tatsu-section-background-wrap\"><div class = \"tatsu-section-background\" ><\/div><\/div><style>.tatsu-ftbt26nfkx9m9cj5 .tatsu-section-pad{padding: 15px 0px 15px 0px;}.tatsu-ftbt26nfkx9m9cj5 > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-ftbt26nfkx9m9cj5 > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}<\/style><\/div>\n<div style='text-align:center' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019outil RH pour soutenir l\u2019agilit\u00e9 et le changement en entreprise<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/la-gestion-de-carriere\/\" class=\"more-link style3-button\">Continuer \u00e0 lire<\/a><\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":4079,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[52,51],"tags":[],"class_list":["post-4528","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-change-management-fr","category-gestion-de-carriere"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":1,"sum_votes":5},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4528"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4528\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}