{"id":1781,"date":"2018-02-07T10:53:37","date_gmt":"2018-02-07T09:53:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.otp.ch\/?p=1781"},"modified":"2018-12-10T17:24:31","modified_gmt":"2018-12-10T16:24:31","slug":"vers-une-nouvelle-profession-a-50-plus-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.otp.ch\/fr\/vers-une-nouvelle-profession-a-50-plus-2\/","title":{"rendered":"La r\u00e9orientation professionnelle pour les plus de 50 ans"},"content":{"rendered":"<div  class=\"tatsu-ftbswljk9q31i71m tatsu-section    tatsu-clearfix\" data-title=\"\"  data-headerscheme=\"background--dark\"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='15px 0px 15px 0px' data-padding-top='15px'><div class=\"tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-ftbswljkabbodu9l\" ><div  class=\"tatsu-row \" ><div  class=\"tatsu-column  tatsu-column-no-bg tatsu-one-col tatsu-column-image- tatsu-column-effect-  tatsu-ftbswljkald5ko68\" data-animation=\"fadeIn\"   data-parallax-speed=\"0\" style=\"\"><div class=\"tatsu-column-inner \" ><div class=\"tatsu-column-pad-wrap\"><div class=\"tatsu-column-pad\" ><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-ftbswljkb2445k98  \"><div class=\"tatsu-text-inner   clearfix\" data-animation=\"fadeIn\"  ><style>.tatsu-ftbswljkb2445k98.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;}<\/style>\n<p>Le 7 juillet 2017, Markus M\u00fcller a pris part \u00e0 l\u2019\u00e9mission d\u2019information \u00ab Tagesschau \u00bb de la SRF. Il est \u00e0 la recherche d\u2019un nouvel emploi et a choisi OTP pour l\u2019aider dans sa r\u00e9orientation professionnelle. Notre coach, Tessa Richter, dans le cadre d\u2019un programme d\u2019outplacement, l\u2019a accompagn\u00e9 dans ce processus et nous lui avons pos\u00e9 quelques questions. Nous nous sommes \u00e9galement entretenu avec Markus M\u00fcller car nous voulions savoir ce que l\u2019outplacement lui avait concr\u00e8tement apport\u00e9. Et pour lui, il y a une fin heureuse.<!--more--><\/p>\n<p><strong>Ch\u00e8re Tessa, le portrait de Markus M\u00fcller \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision suisse lui a conf\u00e9r\u00e9 une certaine notori\u00e9t\u00e9 au meilleur moment. Comment est-ce arriv\u00e9?<br \/><\/strong>La SRF avait pr\u00e9vu de r\u00e9aliser un reportage sur le th\u00e8me de la \u00ab\u00a0r\u00e9orientation professionnelle pour les plus de 50 ans\u00a0\u00bb et a demand\u00e9 a OTP si nous avions un participant dispos\u00e9 \u00e0 participer \u00e0 l\u2019\u00e9mission J&rsquo;ai imm\u00e9diatement pens\u00e9 \u00e0 Markus M\u00fcller car il \u00e9tait r\u00e9ellement dans cette phase de r\u00e9orientation qui est particuli\u00e8rement passionnante.<\/p>\n<p><strong>Markus M\u00fcller \u00e9tait chef de projet IT et souhaite se r\u00e9orienter professionnellement et devenir manager dans le domaine de la culture.\u00a0Soutenez-vous ces souhaits dans le cadre de l&rsquo;outplacement?<br \/><\/strong>Absolument\u00a0! Surtout quand ils ont une vraie chance d\u2019aboutir ! M. M\u00fcller poss\u00e8de plusieurs formations dans le secteur culturel (en tant que chanteur et responsable de la culture), de nombreuses ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience en tant que producteur de com\u00e9dies musicales et ses propres prestations d\u2019artiste dans des lieux renomm\u00e9s. Quand je vois que le souhait d&rsquo;un client s\u2019appuie sur une base solide, je le soutiens toujours. Cela se ressent et se reconna\u00eet assez vite. Quand le souhait du client n\u2019est pas clair, je l\u2019accompagne dans son processus de d\u00e9cision jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il devienne \u00e9vident et que nous ayons d\u00e9fini ensemble la voie \u00e0 suivre.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Quels sont les principaux obstacles \u00e0 surmonter pour changer de carri\u00e8re? Les employeurs s&rsquo; y int\u00e9ressent-ils vraiment?<br \/><\/strong>Pour moi, le plus grand obstacle r\u00e9side dans le fait que les employeurs ont souvent une vision trop restrictive : ils recherchent des collaborateurs dont l\u2019exp\u00e9rience profesionnelle correspond parfaitement \u00e0 leur besoin, dans le m\u00eame secteur d\u2019activit\u00e9 et au b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une formation certificante. Pour r\u00e9ussir et devenir attractif, il faut \u00e9tablir un contact personnel avec le nouveau secteur d\u2019activit\u00e9 et se d\u00e9marquer. Pour augmenter ses chances de r\u00e9ussir, on peut \u00e9galement \u00e9tablir un lien avec le nouveau march\u00e9 du travail par le biais d&rsquo;une formation continue ou d\u2019emplois ant\u00e9rieurs. Il faut toujours jeter un pont vers le futur employeur afin qu&rsquo;il soit facile pour lui ou elle de me contacter, de voir comment je vais m&rsquo;int\u00e9grer dans l&rsquo;entreprise\/le projet et en quoi je peux y contribuer.<\/p>\n<p><strong>De tels domaines de recherche alternatifs peuvent \u00eatre une opportunit\u00e9, en particulier pour les chercheurs d&#8217;emploi de plus de 50 ans. O\u00f9 voyez-vous les avantages?<br \/><\/strong>Les participants de plus de 50 ans ont de grands avantages: ils ont de l&rsquo;exp\u00e9rience dans de nombreux domaines diff\u00e9rents, ils ont mis en r\u00e9seau leurs comp\u00e9tences et ont appris \u00e0 ne pas abandonner trop vite. Ils ont d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9 beaucoup de choses avec succ\u00e8s. Et, si on le leur rappelle, ils savent \u00e0 nouveau ce qu&rsquo;ils veulent et de quoi ils sont capables.<br \/>Gr\u00e2ce \u00e0 leurs connaissances et \u00e0 leur exp\u00e9rience, ils ont une certaine sagesse et une certaine s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 que les jeunes ne peuvent g\u00e9n\u00e9ralement pas avoir. Ils apportent une dynamique de s\u00e9curit\u00e9 et de confiance dans une \u00e9quipe, ainsi qu&rsquo;une perspective \u00e0 long terme. Ils ont vu beaucoup d\u2019all\u00e9es et venues et savent ce qui peut durer.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.otp.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Berufliche-Neuorientierung-50-Bild.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1774 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.otp.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Berufliche-Neuorientierung-50-Bild.jpg\" alt=\"\" width=\"480\" height=\"281\" srcset=\"https:\/\/www.otp.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Berufliche-Neuorientierung-50-Bild.jpg 480w, https:\/\/www.otp.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Berufliche-Neuorientierung-50-Bild-300x176.jpg 300w, https:\/\/www.otp.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Berufliche-Neuorientierung-50-Bild-85x50.jpg 85w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Comment r\u00e9ussissez-vous \u00e0 soutenir vos candidates ayant un d\u00e9sir de r\u00e9orientation professionnelle?<br \/><\/strong>En analysant d&rsquo;abord leurs succ\u00e8s et leur potentiel, puis en leur donnant l\u2019opportunit\u00e9 de me parler d&rsquo;autres souhaits et options. Souvent, les projets sont en jach\u00e8re et le moment est venu de les r\u00e9aliser. Dans l\u2019intervalle, ils ont accumul\u00e9 l&rsquo;exp\u00e9rience n\u00e9cessaire, ont la bonne motivation, la bonne attitude et la confiance en eux. Lorsque le moment est venu, de nombreuses portes s&rsquo;ouvrent plus facilement.<\/p>\n<p><strong>Mais revenons \u00e0 Markus M\u00fcller: que lui a apport\u00e9 l\u2019\u00e9mission Tagesschau? Y a-t-il une fin heureuse?<br \/><\/strong>Oui, il y a une fin heureuse. Gr\u00e2ce \u00e0 notre coaching, M. M\u00fcller a pu franchir, selon ses propres dires, l\u2019\u00e9tape la plus importante qui \u00e9tait de retrouver la confiance en soi. La premier succ\u00e8s a \u00e9t\u00e9 de le faire \u00e9voluer de responsable informatique \u00e0 producteur de musique. Puisqu&rsquo;il travaillait en tant que responsable informatique et que cette activit\u00e9 \u00e9tait son activit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9ratrice, il se voyait comme un responsable informatique ayant une occupation accessoire de musicien.<br \/>Nous avons invers\u00e9 la tendance au fil des mois\u00a0; il se pr\u00e9sente aujourd&rsquo;hui comme un manager dans le domaine de la culture ayant un important savoir-faire informatique. Cela rend son profil attrayant dans le monde culturel. En tant que manager culturel accompli et musicien professionnel, il projette une image diff\u00e9rente et rencontre d&rsquo;autres options.<br \/>Suite \u00e0 sa participation \u00e0 l\u2019\u00e9mission diffus\u00e9e par la SRF, il a \u00e9t\u00e9 approch\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises par diverses compagnies et artistes de renom. Il a re\u00e7u une offre d&#8217;emploi de 40 % en tant que producteur et est en n\u00e9gociation avec plusiueurs employeurs pour les 60 % restants.<\/p>\n<p>Il a en effet fait et r\u00e9ussi le saut dans une toute nouvelle vie professionnelle!<\/p>\n<p><strong>Nous voulions \u00e9galement donner la parole \u00e0 Markus M\u00fcller afin de savoir comment, \u00e0 plus de 50 ans, il a v\u00e9cu la perte de son emploi, et comment ceci est devenu une grande opportunit\u00e9 pour lui\u00a0:<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Markus M\u00fcller, comment avez-vous v\u00e9cu la situation?<br \/><\/strong>Perdre son emploi de longue date \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge de 50 ans est un d\u00e9fi et ceci m\u00eame quand on est au b\u00e9n\u00e9fice de bonnes formations. Bien que j&rsquo;ai dans un premier temps h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 accepter un soutien externe sous forme de coaching individuel en transition de carri\u00e8re, il s\u2019est av\u00e9r\u00e9 qu\u2019\u00e9changer avec une personne neutre m&rsquo; a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s utile. Dans les moments o\u00f9 j&rsquo;avais le sentiment que tout \u00e9tait possible, mais que rien ne se passait, ma coach Tessa Richter m&rsquo; a encourg\u00e9 dans mon d\u00e9veloppement personnel et m&rsquo; a remis sur la bonne voie pour que je ne me perde pas.<\/p>\n<p><strong>Qu&rsquo;est-ce qui vous a convaincu de participer \u00e0 l\u2019\u00e9mission Tagesschau?<br \/><\/strong>En tant que manager culturel et chanteur, je suis habitu\u00e9 \u00e0 me retrouver devant un grand public et participer \u00e0 l\u2019\u00e9mission me semblait \u00eatre une opportunit\u00e9 afin de pr\u00e9senter ma situation dans l&rsquo;espoir que quelqu&rsquo;un me contacte&#8230;<\/p>\n<p><strong>Qu&rsquo;est-ce que le programme d\u2019outplacement avec OTP vous a apport\u00e9?<br \/><\/strong>L&rsquo;outplacement m&rsquo; a fortifi\u00e9 et m&rsquo; a montr\u00e9 qui je suis, ce que je veux et surtout ce que je peux faire et offrir. Je me suis rendu compte que je n\u2019ai pas \u00e0 supplier afin d\u2019obtenir un nouvel emploi, mais que je peux enrichir les employeurs potentiels. J\u2019affirme ceci de mani\u00e8re objective, sans arrogance.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pour les interviews<\/strong><\/p>\n<p><strong>Thomas Diener et Tessa Richter<\/strong><\/p>\n<p><strong>OTP<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.otp.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Berufliche-Neuorientierung-50_final.docx-1.pdf\">Download<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class = \"tatsu-column-bg-image-wrap\"><div class = \"tatsu-column-bg-image\" ><\/div><\/div><\/div><style>.tatsu-ftbswljkald5ko68.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-pad-wrap > .tatsu-column-pad{padding: 0px 0px 0px 0px;}.tatsu-ftbswljkald5ko68.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: none;}.tatsu-ftbswljkald5ko68 > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-ftbswljkald5ko68 > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-ftbswljkald5ko68 > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-ftbswljkald5ko68 > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}.tatsu-ftbswljkald5ko68.tatsu-column{transform: translate3d(0px,0px, 0);}<\/style><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tatsu-section-background-wrap\"><div class = \"tatsu-section-background\" ><\/div><\/div><style>.tatsu-ftbswljk9q31i71m .tatsu-section-pad{padding: 15px 0px 15px 0px;}.tatsu-ftbswljk9q31i71m.tatsu-section{margin: 0px 0px 0px 0px;}.tatsu-ftbswljk9q31i71m > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-ftbswljk9q31i71m > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}<\/style><\/div>\n<div style='text-align:center' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 7 juillet 2017, Markus M\u00fcller a pris part \u00e0 l\u2019\u00e9mission d\u2019information \u00ab Tagesschau \u00bb de la SRF. 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